Независимая сертификация качества образовательной среды для частных школ и детских садов
Объективная оценка на основе данных обратной связи. Два взгляда — как работодатель и как образовательная организация. Три уровня признания
Как устроена система сертификации?
Зачем это рынку частного образования?
Чтобы быть устойчивым — нужны данные, а не догадки. Нужна независимая оценка, а не самоотчёты
Рынок частного образования сжимается. Конкуренция за каждого ученика растёт. Стоимость обучения чувствительна к экономике
ПЛАТИНА
- Экосистема для роста педагогов
- Эталон человекоцентричного образования
ЗОЛОТО
- Флагман педагогического благополучия
- Лидер человекоцентричного образования
СЕРЕБРО
- Качественный работодатель
- Качественная образовательная среда
Семьи стали требовательнее. Им нужны не просто слоганы, а объективные подтверждения качества
Кадровый голод. Педагоги выбирают школы, где созданы условия для роста и уважения
Оценка как работодателя
- Насколько среда способствует педагогическому благополучию и росту?
- Удовлетворённость условиями труда (опрос педагогов)
Основание: объективные данные диагностики 360 НЦКО (методология опросов всех участников образовательных отношений). Каждый сертификат — результат внешнего аудита на основе строгих количественных показателей. Срок действия — 1 год. Три уровня признания:
Оценка как образовательной организации
- Насколько среда соответствует ожиданиям семей и способствует развитию ребёнка?
- Удовлетворённость качеством образования (опрос родителей и учеников)
Что вы получаете?
Управление
Объективная «карта местности» для стратегических решений. Конкретные рекомендации на основе данных
Репутация
Вхождение в реестр рекомендованных организаций. Статус в профессиональном сообществе
Маркетинг
Независимый сертификат говорит громче любых слоганов. Сильный аргумент для родителей при выборе школы/сада
HR-бренд
Инструмент привлечения и удержания лучших педагогов. Доказательство заботы о команде
Критерии сертификации для школ
Сертификат «Ответственный и привлекательный работодатель»
Сертификат «Человекоцентричная образовательная организация»
Критерии сертификации для детских садов
Сертификат «Ответственный и привлекательный работодатель»
Сертификат «Человекоцентричная образовательная организация»
Срок: до 60 рабочих дней
Заявка — организация подаёт заявку на диагностику 360
Опрос — НЦКО проводит диагностику удовлетворённости (родители, педагоги, ученики — для школ; родители, педагоги — для садов)
Отчёт — подробный аналитический отчёт (40–60+ стр.) с индексами, метриками, качественным анализом открытых вопросов
Присвоение статуса — вручение сертификата, публикация в реестре на сайтах НЦКО и EDEXPERT
Сертификация — решение сертификационной комиссии (НЦКО + EDEXPERT)
Дебрифинг — разбор результатов с экспертом НЦКО (1–2 ч), формирование дорожной карты улучшений
6
4
3
5
2
1
Как это работает: цикл сертификации
Стоимость процедуры сертификации входит в стоимость диагностики
Стоимость диагностических пакетов
Что говорят участники?
